二级工伤退休有什么待遇,规定是什么

二级工伤退休的待遇的规定是：100%报销医疗费用，包括合理的补助费用;可享受一次性伤残补助金;可按月享受伤残津贴直至达到法定退休年龄，用人单位需继续负责为之办理社保事务;单位需要按月为员工办理社保，由用人单位和伤残者本人以伤残津贴为缴费基数，共同缴纳社保费用等。下面跟小编一起来看看吧。

一、二级工伤退休有什么待遇,规定是什么

二级工伤退休的待遇的规定是：

(1)100%报销医疗费用，包括合理的补助费用

(2)可享受一次性伤残补助金;

一级伤残补助标准为27个月的本人工资，二级伤残补助标准为25个月的本人工资，最低标准为当地社平工资的60%。

(3)可按月享受伤残津贴直至达到法定退休年龄，用人单位需继续负责为之办理社保事务

一级伤残标准为本人工资的90%，二级伤残标准为本人工资的85%。其实，这样的待遇已经等同与退休。

(4)单位需要按月为员工办理社保，由用人单位和伤残者本人以伤残津贴为缴费基数，共同缴纳社保费用。

(5)达到法定退休年龄时，由用人单位负责办理退休手续，按月领取养老金

退休计发养老金时，如果养老金标准低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。

二、因病或非因公致残,经残联认定达到一至二级可享受以下政策待遇

1、可享受生活困难补贴、重度残疾人生活护理补贴以及伤残津贴

因病或非因工致残，经残联认定达到一至二级伤残等级的，可享受生活困难补贴、重度残疾人生活护理补贴以及伤残津贴至退休。具体标准由各地制定，全国并不统一。

2、可提前退休

男满55岁，女满45岁，养老保险缴费年限满15年(含视同缴费年限和实际缴费年限)，可提前办理退休，按月领取养老金。

3、可享受低保、4050政府补贴等其他社会优待

各地有不同的社会优待政策。比如在北京可以享受低保，可以享受4050政府社保补贴，可以免费参加城乡居民医疗保险，所需资金由政府全额补贴等等。

我们知道。并不是所有等级的工伤在退休之后都能够继续享受工伤保险待遇的。例如十级工伤在退休后不再继续享有在职时的工伤待遇，只在旧伤复发时才会享受待遇。但是二级的工伤员工给在退休后，依然享受国家给予的工伤保险待遇，直到去世。