在公司中工作的员工能够享受得到的福利待遇是比较多的，其中包括了工伤保险，工伤保险需要公司给员工办理的，如果是临时工的话就应该怎样办理？下面为了帮助大家更好的了解到相关的法律知识，小编已经整理了以下的相关内容。
一、建筑临时工怎么缴纳工伤保险费
1、领取社会保险登记表，填写表内各栏加盖公章。
2、提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件，企业代码证、法人身份复印件。
3、将本单位参保人员按(在职职工增减异动明细表)各栏要求填写准确。
4、缴费标准为职工工资总额(包括工资奖金及各类补助)，职工缴费工资低于社会平均工资60%按60%缴费，高于社平工资60%按实际工资缴费。缴费工资最高封顶数为社平工资三倍。
5、根据单位填报，由社保经办机构办理参保手续产生单位编号、个人编号、应收应付帐。
6、养老金发放，由社会保险经办机构委托的银行或邮局统一发放。
7、养老征收由所在地地税部门负责征收，征收时间在每月初。
8、社会保险经办机构每月1---20日办理各项异动业务。
9、参保单位人员如有变动，必须在社保经办机构规定。
二、建筑临时工怎么缴纳工伤保险费依据
《工伤保险条例》第二条：中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
根据以上内容的相关回答可以得出，如果是临时的员工的，这个工伤保险也必须给员工办理的，而且在法律中没有临时工这种说法，只能是劳务合同工，在办理时需要先填写申请表，如果您还有相关的法律咨询可以致电在线律师解答。
