因为没有家庭作业经验,所以技能没有得到认可,或者在大学基础上没有学到任何真正的东西。所以在这个时候,我们经常选择低门槛的作业来做。有些人认为搜索引擎优化很简单,所以最好找作业,但事实真的是这样吗?
搜索引擎优化最早出现在国外,从它在中国首次为人所知到现在才大约十年。所以搜索引擎优化对于国内商店来说还不够,所以仍然有潜在的商店。当然,只需要商店,而且会有需求。如果有需求,就会有相应的企业提供搜索引擎优化服务,那么企业自然会有搜索引擎优化相关的工作。
上面不能解释搜索引擎优化现在好找作业吗?答案不一定是,在我看来,一些传统企业一般不招聘搜索引擎优化这个职位,最重要的是需要更多搜索引擎优化职位的仍然是一些在线营销公司。
我们不妨在著名的招聘网站上寻找搜索引擎优化职位。
关于这些职位有:搜索引擎优化经理、搜索引擎优化总监、搜索引擎优化主管、搜索引擎优化专家等。最低的职位是搜索引擎优化专员,所以工资相对较低。顺便说一句,如果你仔细也招聘要求,你会惊讶地发现,搜索引擎优化专员的工作基本上没有任何过高的学历要求。我曾经听一位搜索引擎优化从业者说,他开始申请搜索引擎优化专员的工作,面试官根本没有问及学历。
1、选择合适的搜索引擎
(1)互联网进化到今天,搜索弓|擎已经多样化。搜索引擎不再只是PC时代谷歌、百度那样单一的通用型搜索引擎。搜索引擎已经发展出各专业类别的搜索:图片搜索、视频搜索、地图搜索、学术搜索等。同时,搜索引擎还内置在各类门户和入口之中,淘宝、新浪微博、微信、APP应用商店等。
(2)搜索引擎不同,其搜索结果页的排名算法规则也不同。这致使同一个搜索词,在不同搜索引擎结果页上的排名不同。因此,优化的第一步就应当是思考:我们应该先要优化哪个搜索引擎?
(3)客户会用哪个搜索引擎搜索?在搜索引擎多元化的今天,客户使用的搜索引擎可能与你想象的不一样。企业应当调研客户对搜索引擎的使用习惯,并基于此选定客户的一个或若干个主流搜索引擎作为优化的对象。
2、确定适合网站业务的关键词类型
关键词的分类有很多种,按照不同分类方法,会得到不同类型的关键词。
分类方法:
(1)热度分类:热门关键词、一般关键词、冷门关键词
(2)长短分类:短尾关键词、长尾关键词
(3)主副分类:主要关键词、辅助关键词
(4)其他分类:泛关键词、别名关键词、时间关键词、错别关键词、问答关键词
3、挖掘准备优化的关键词
(1)从行业入手
(2)从业务入手
(3)从人群入手
4、筛选更有效果的关键词
关键词经过筛选,也就确立了后续优化工作的方向。关键词的筛选主要取决于精确性、流行性和竞争性三项指标
关键词清理:剔除不相关,不合适的关键词。
关键词归类:将具有共性的关键词进行归类。
(1)精准性
精准性指的是关键词精准契合目标客户的程度。目标用户是传统营销理论的一个词语,指的是当前的主要销售和述求对象。目标客户集中搜索的关键词,无疑也应是搜索引擎优化的关键词。
(2)流行性
关键词筛选的第二个准则是流行性。流行性越高的词,流量越高优化价值越高。探测关键词的流行性显然是一个技术活,需要有不同的分析软件,同时,消费者在移动终端上的搜素习惯也与在个人电脑上的习惯不同。消费者在移动端上更倾向于口语化、动作化、直接化的用词。
(3)竞争性
关键词筛选的第三个准则是竞争性。竞争性体现了有多少对手在与你竞争这个关键词的自然排名,以及你相对于这些对手的竞争优势。
5、关键词挖掘方法及工具
(1)关键词挖掘方法:关键词挖掘工具、搜索引擎下拉关键词、搜索引擎尾部相关搜索、百度营销、百度统计…
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